Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Calcul salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog sa imi oferiti un raspuns cu privire la urmatoarea problema: in luna Mai, care a avut un total de 168 ore lucratoare, eu am lucrat 156 ore + plus 6 zile de concediu de odihna. In mod normal eu am lucrat cele 156 de ore in 15 zile lucratoare. In aceste 15 zile sunt 12 ore lucratoare, deci eu ar trebui sa am 36 ore suplimentare. Este corect asa sau cum spune contabila mea, ca de fapt orele mele lucrate se calculeaza la totalul lunar si eu as avea defapt -12 ore?
Imi cer scuze daca nu am fost destul de explicit sau coerent.

Adaugata in: Codul Muncii
Emanuel Olaru
 User  Emanuel Olaru
a intrebat la 14 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Inteleg din spusele dvs ca ati lucrat 15 zile a cate 12 ore fiecare insemnand un total de 180 de ore, caz in care intr-adevar figurati cu ore suplimentare pentru luna mai, pe care ar trebui sa vi le compenseze fie cu timp liber platit, corespunzator orelor lucrate suplimentar, fie cu un spor la salariul de baza corespunzator de minim 75%, daca nu este posibila acordarea liberului. Nu cred ca este corect rationamentul contabilei dvs, dar incercati sa clarificati cu ea sa vedeti cum a gandit si ce a calculat acolo.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua doamna Ganea, am citit o intrebare a unui domn referitor la legea 215/2019cea care a iscat multe discutii la...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 8 raspunsuri
Sunt posesorul a doua pensii,una de serviciu de la MAI(Legea 223/2015) si una din domeniul public(Legea 263/2010).As...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Ma numesc Marian Barbalan sint din Craiova,Am terminat facultatea la seral in 1987.In fiecare an in sesiunile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2020 1 raspuns
Perioada lucrata:12 ani una luna si 22 zilePerioada asimilata:8 ani11 lunisi1 ziTotal21 ani0 lunisi 23 zileIntreb,daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Sunt pensionar militar.Desfasor o activitatecu contract de munca de 8 ore pe zi ca instructor auto.Ce impozit, ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Iul. 2020 1 raspuns