calcul salariu - jumatate de norma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca pentru o norma intreaga, salariul minim brut este 850 RON, iar impreuna cu contributiile angajatorului 1108 RON, atunci salariul minim brut pentru o jumatate de norma va fi 425 RON, împreuna cu contributiile angajatorului 554 RON?
Va multumesc
Daca pentru o norma intreaga, salariul minim brut este 850 RON, iar impreuna cu contributiile angajatorului 1108 RON, atunci salariul minim brut pentru o jumatate de norma va fi 425 RON, împreuna cu contributiile angajatorului 554 RON?
Va multumesc
Adaugata in:
User Enikő Ratoni
a intrebat la 15 Apr. 2014
a intrebat la 15 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2014
Nu stiu cecalcul faceti dvs acolo, dar salariul minim brut trecut in contractul individul de munca este de 850 de lei pentru norma intreaga, 425 de lei pentru un program de 4 ore. Acest salariu cuprinde contributiile indivduale, cele suportate de angajat, plus impozitul pe venit, iar separat se vor plati contributiile angajatorului. Ele nu sunt incluse in salariul minim brut, ci se vor calcula in functie de acesta, cand se face calculul salariului lunar realizat. Salariul brut plus contributiile angajatorului reprezinta costurile totale ale angajatorului, pentru salariul brut de 850 de lei acestea ajung la 1088 lei cu totul, acea suma pe care dvs o considerati salariu minim desi nu este.
In concluzie, in contract, salariul minim pemntru programul de 4 ore / zi ar trebui sa fie de 425 de lei cf. HG 871/2013.
In concluzie, in contract, salariul minim pemntru programul de 4 ore / zi ar trebui sa fie de 425 de lei cf. HG 871/2013.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
