Cand se termina preavizul incepand cu 17.12.2014 ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua !
Am decizie de disponibilizare incepand cu 17.12.2014. Dar pe anul 2014 din CO pe acest an sunt oprite 6 zile pentru 22, 23, 24, 29 , 30, 31 Decembrie 2014. Cu ce data se incheie contractul de munca ? . In preaviz sunt obligat sa lucrez 8 ore pe zi jumatate din perioada de preaviz?
Multumesc .
Buna ziua !
Am decizie de disponibilizare incepand cu 17.12.2014. Dar pe anul 2014 din CO pe acest an sunt oprite 6 zile pentru 22, 23, 24, 29 , 30, 31 Decembrie 2014. Cu ce data se incheie contractul de munca ? . In preaviz sunt obligat sa lucrez 8 ore pe zi jumatate din perioada de preaviz?
Multumesc .
Adaugata in:
User Dumitru Stere
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Durata preavizului este de minim 20 de zile lucratoare.
Concediul de odihna nu suspenda termenul de preaviz, acesta putand curge corespunzator si in perioada efectuarii concediului de odihna, deci nu se va prelungi perioada de preaviz.
In perioada de preaviz aveti obligatia de a presta munca tot 8 ore pe zi. Exista posibilitatea ca angajatorul sa va acorde facilitatea de a lucra mai putine ore pe zi, insa potrivit legii nu are aceasta obligatie.
Concediul de odihna nu suspenda termenul de preaviz, acesta putand curge corespunzator si in perioada efectuarii concediului de odihna, deci nu se va prelungi perioada de preaviz.
In perioada de preaviz aveti obligatia de a presta munca tot 8 ore pe zi. Exista posibilitatea ca angajatorul sa va acorde facilitatea de a lucra mai putine ore pe zi, insa potrivit legii nu are aceasta obligatie.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
