ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Care este procedura trecerii de pe o firma pe alta in timpul sarcinii??


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!!
Am fost angajata a unei firme, sefii mei m-au trecut pe o alta firma de la inceputul anului (ianuarie 2014), eu i-am anuntat ca sunt insarcinata in 5 saptamani, iar eu mi-au spus ca o sa ma treaca innapio pe firma la care am fost angajata prima oara, deoarece cea de-a doua ramane fara domeniu de activitate.Mi-au spus ca trecerea o sa se faca in aceeasi zi, astfel incat vechimea mea sa nu aiba de suferit.
Cum ar trebui sa procedez eu??
Ce garantii ar trebui sa cer de la angajatori in acest sens??
Ce articol din Codul Muncii imi este cel mai avantajos??
Multumesc anticipat!

Roxana Flucus
 User  Roxana Flucus
a intrebat la 21 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014
Ar trebui sa inceteze contractul actual si sa vi se incheie un nou contract pe noua firma astfel incat sa aveti continuitate. Daca se procedeaza astfel se respecta legea. Angajatorul insa nu va poate concedia pe perioada sarcinii, cat timp l-ati informat in scris cu dovada medicala. Exceptie fac doar situatiile de faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare in conditiile legii.

Alte intrebari despre Codul Muncii