Care este procedura trecerii de pe o firma pe alta in timpul sarcinii??

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!!
Am fost angajata a unei firme, sefii mei m-au trecut pe o alta firma de la inceputul anului (ianuarie 2014), eu i-am anuntat ca sunt insarcinata in 5 saptamani, iar eu mi-au spus ca o sa ma treaca innapio pe firma la care am fost angajata prima oara, deoarece cea de-a doua ramane fara domeniu de activitate.Mi-au spus ca trecerea o sa se faca in aceeasi zi, astfel incat vechimea mea sa nu aiba de suferit.
Cum ar trebui sa procedez eu??
Ce garantii ar trebui sa cer de la angajatori in acest sens??
Ce articol din Codul Muncii imi este cel mai avantajos??
Multumesc anticipat!

Adaugata in: Codul Muncii Trecere de pe o firma pe alta in timpul sarcinii

User Roxana Flucus
a intrebat la 21 Aug. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014

Ar trebui sa inceteze contractul actual si sa vi se incheie un nou contract pe noua firma astfel incat sa aveti continuitate. Daca se procedeaza astfel se respecta legea. Angajatorul insa nu va poate concedia pe perioada sarcinii, cat timp l-ati informat in scris cu dovada medicala. Exceptie fac doar situatiile de faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare in conditiile legii.

Raspunde

Care este procedura trecerii de pe o firma pe alta in timpul sarcinii??

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii