Care este procedura trecerii de pe o firma pe alta in timpul sarcinii??
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!!
Am fost angajata a unei firme, sefii mei m-au trecut pe o alta firma de la inceputul anului (ianuarie 2014), eu i-am anuntat ca sunt insarcinata in 5 saptamani, iar eu mi-au spus ca o sa ma treaca innapio pe firma la care am fost angajata prima oara, deoarece cea de-a doua ramane fara domeniu de activitate.Mi-au spus ca trecerea o sa se faca in aceeasi zi, astfel incat vechimea mea sa nu aiba de suferit.
Cum ar trebui sa procedez eu??
Ce garantii ar trebui sa cer de la angajatori in acest sens??
Ce articol din Codul Muncii imi este cel mai avantajos??
Multumesc anticipat!
Buna ziua!!
Am fost angajata a unei firme, sefii mei m-au trecut pe o alta firma de la inceputul anului (ianuarie 2014), eu i-am anuntat ca sunt insarcinata in 5 saptamani, iar eu mi-au spus ca o sa ma treaca innapio pe firma la care am fost angajata prima oara, deoarece cea de-a doua ramane fara domeniu de activitate.Mi-au spus ca trecerea o sa se faca in aceeasi zi, astfel incat vechimea mea sa nu aiba de suferit.
Cum ar trebui sa procedez eu??
Ce garantii ar trebui sa cer de la angajatori in acest sens??
Ce articol din Codul Muncii imi este cel mai avantajos??
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Roxana Flucus
a intrebat la 21 Aug. 2014
a intrebat la 21 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2014
Ar trebui sa inceteze contractul actual si sa vi se incheie un nou contract pe noua firma astfel incat sa aveti continuitate. Daca se procedeaza astfel se respecta legea. Angajatorul insa nu va poate concedia pe perioada sarcinii, cat timp l-ati informat in scris cu dovada medicala. Exceptie fac doar situatiile de faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare in conditiile legii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]