Ce pot sa fac daca angajatorul ma obliga sa imi dau demisia

Urmareste
Buna ziua,
In data de 20,01,2014, am revenit la locul de munca dupa un concediu de crestere copil, am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata, nu a fost nici o problema in momentul acela, am depus actele necesare acea instiintare si adeverinta de la medic, acestea au fost inregistrate. De-a lungul sarcinii am intamplinat mai multe probleme de sanatate si am beneficiat de mai multe concedii medicale, inca din saptamana 11 de sarcina fiind internata cu o iminenta de avort, fiin luata cu ambulanta de la locul de munca Saptamana trecuta am fost iar internata, iar managerul meu de zona m-a contactat telefonic sa imi spuna ca trebuie sa rezolvam problema intr-un fel ca el nu vrea ca eu sa ii mai tin locul ocupat la magazinul in care lucrez nici in lunile care urmeaza nici urmatorii 2 ani si ca mai bine ar fi sa renunt decat sa se agraveze situatia in conditiile in care si sotul meu lucreaza in cadrul aceleiasi firme. Ca el nu vrea sa mai dea explicatii pentru mine, si ca intelegerea a fost ca pana la intrarea in prenatal sa merg la munca. La ultimul control inainte de aceasta internare medicul ginecolog m-a anuntat ca am colul deschis si ca o sa imi recomande un concediu de risc maternal activitatea mea constand in stat in picioare timp de 8 ore, mutat diferite articole in magazin si asa mai departe. Am luat legatura cu cei de la resurse umane de la noi de la firma si mi-au spus pasii pe care trebuie sa ii urmez pentru a putea beneficia de un astfel de concediu, iar managerul meu insista sa imi dau demisia pentru a nu ii mai crea lui probleme. Ce anume as putea sa fac in situatia aceasta? Eu nu imi pot da demisia pentru ca imi voi pierde drepturile, indemnizatia si asa mai departe.