ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIM pe perioada determinata, altul decat cel pe 36 de luni, poate fi fractionat?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

As dori sa ma lamuriti in urmatoarea problema: am un salariat angajat cu CIM pe perioada determinata. Este la ultimul CIM pe perioada determinata (a avut un CIM pe 36 de luni si inca unul pe 12 luni). Acest ultim CIM a fost incheiat doar pe 3 luni.Este corect asa? Pot sa-i fac daca va mai fi cazul, prelungire acestui CIM, cu Act Aditional, pana la 12 luni)?
Generalizand, aceste CIM, care nu pot fi mai mari de 12 luni, se pot fractiona?

Va multumesc,
Gina Anghelache

Gina Anghelache
 User  Gina Anghelache
a intrebat la 18 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2016
Acest ultim contract se va putea prelungi prin acte aditionale, dar fara a depasi termenul de 12 luni.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri