Codul muncii. Revisal - incetarea activitatii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Trebuie sa inregistrez in Revisal o cerere de incetare a activitatii a unui angajat care demisioneaza? Nu stiu daca are importanta, dar cerea lui poate ajunge in aceeasi zi la sediul central.
Trebuie sa inregistrez in Revisal o cerere de incetare a activitatii a unui angajat care demisioneaza? Nu stiu daca are importanta, dar cerea lui poate ajunge in aceeasi zi la sediul central.
Adaugata in:
User George Baltasan
a intrebat la 22 Iul. 2011
a intrebat la 22 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2011
In aceeasi zi cu incetarea CIM se intocmeste decizia de incetare a contractului individual de munca, se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor REVISAL si se transmite la Inspectoratul Teritorial de Munca.
Astfel, pe cale de consecinta, incetarea CIM urmand a-si produce efectele de la data comunicarii 252 alin. 3 din Codul muncii republicat, iar dovada comunicarii se face independent de incetarea CIM.
REVISAL se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal CNP;
b data angajarii;
c functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania COR sau altor acte normative;
d tipul contractului individual de munca;
e data si temeiul incetarii contractului individual de munca.
Elementele prevazute la alin. 2 lit. e se inregistreaza in registru Revisal la data incetarii contractului individual de munca, in conformitate cu prevederile art. 3 alin. 2 indice 2 din HG 161/2006 , astfel cum a fost completat prin art. I, pct. 2 din Legea 37/2010.
Conform art. 4 alin. 5 din acelasi act normativ, in cazurile mentionate la art. 3 alin. 2 indice 1 si 2 indice 2, registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii contractului individual de munca al acestuia.
Astfel, pe cale de consecinta, incetarea CIM urmand a-si produce efectele de la data comunicarii 252 alin. 3 din Codul muncii republicat, iar dovada comunicarii se face independent de incetarea CIM.
REVISAL se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal CNP;
b data angajarii;
c functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania COR sau altor acte normative;
d tipul contractului individual de munca;
e data si temeiul incetarii contractului individual de munca.
Elementele prevazute la alin. 2 lit. e se inregistreaza in registru Revisal la data incetarii contractului individual de munca, in conformitate cu prevederile art. 3 alin. 2 indice 2 din HG 161/2006 , astfel cum a fost completat prin art. I, pct. 2 din Legea 37/2010.
Conform art. 4 alin. 5 din acelasi act normativ, in cazurile mentionate la art. 3 alin. 2 indice 1 si 2 indice 2, registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii contractului individual de munca al acestuia.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
