concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca intru in concediu de risc maternal si peste o luna expira contractul, cine il mai plateste si cat? Iar daca expira cele 120 de zile de concediu de risc si nu am unde sa ma mai angajez ce pot face?
Daca intru in concediu de risc maternal si peste o luna expira contractul, cine il mai plateste si cat? Iar daca expira cele 120 de zile de concediu de risc si nu am unde sa ma mai angajez ce pot face?
Adaugata in:
User Mihaela Dumitrescu
a intrebat la 27 Aug. 2012
a intrebat la 27 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihaela dumitrescu la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului mihaela dumitrescu la 29 Aug. 2012
Somajul se va suspenda odata cu intrarea in concediul de maternitate. Angajatorul va va elibera adeverintele necesare obtinerii somajului, chiar daca va expira contractul el are obligatia de a va pune la dispozitie aceste documente.
User Mihaela Dumitrescu
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Aug. 2012
Pai...ar insemna sa intru in somaj doar pt aproximativ o luna ca pe urma intru in prenatal, se poate? Si acte pt somaj de unde iau ca firma unde se incheie contractul banuiesc ca nu mai are nici o treaba cu mine.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
FNUASS suporta intergral indemnizatia pentru concediu de risc maternal, tot el va suporta si in continuare. Chiar daca pe perioada contractului suma vi se plateste de catre angajator, el isi recupereaza integral banii de la Casa de sanatate. Dupa expirarea concediului de risc maternal puteti intra in concediu maternitate de 126 de zile, in functie de cand nasteti. Daca mai aveti pana la nastere mai mult de 126 de zile atunci intrati in somaj imediat dupa concediul de risc, iar perioada se va asimila stagiului pentru indemnizatie crestere copil. Pentru acordare somajului insa trebuie sa aveti un stagiu de minim 12 luni in ultimele 24, stagiu din care nu fac parte perioadele de suspendare a contractului asa cum este cazul conceidului de risc maternal. Exceptie fac doar concediile medicale suportate de angajtor din bugetul sau.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
