Concediu de odihna dupa concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat are concediu medical de 18 luni ( fiind operat de cancer) mai poate cere concediu de odihna la terminarea celui medical ?
Daca da, in baza carui articol din Codul Muncii.
Va multumesc.
Daca un salariat are concediu medical de 18 luni ( fiind operat de cancer) mai poate cere concediu de odihna la terminarea celui medical ?
Daca da, in baza carui articol din Codul Muncii.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Geta Soare
a intrebat la 05 Nov. 2018
a intrebat la 05 Nov. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2018
Da, art. 145 din Codul Muncii.
"La stabilirea duratei de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca (...) se considera perioade de activitate prestata".
"La stabilirea duratei de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca (...) se considera perioade de activitate prestata".
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
