Concediul de maternitate de 2 ani se pune la vechime in cazul bugetarilor (personal contractual)?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Concediul de maternitate de 2 ani se pune la vechime in cazul bugetarilor (personal contractual)? Situatia mea este urmatoarea: am 13 ani vechime, fara concediul de maternitate. Daca mi s-ar adauga si cei 2 ani de maternitate as trece la o alta transa de vechime, cea de 15 ani, s-ar mai adauga 5% la salariu? Cei din unitatea in care lucrez spun ca nu este legal. As dori inca o parere inainte de a ma adresa unui avocat.
Multumesc mult.
Concediul de maternitate de 2 ani se pune la vechime in cazul bugetarilor (personal contractual)? Situatia mea este urmatoarea: am 13 ani vechime, fara concediul de maternitate. Daca mi s-ar adauga si cei 2 ani de maternitate as trece la o alta transa de vechime, cea de 15 ani, s-ar mai adauga 5% la salariu? Cei din unitatea in care lucrez spun ca nu este legal. As dori inca o parere inainte de a ma adresa unui avocat.
Multumesc mult.
Adaugata in:
User Cati Cristina
a intrebat la 11 Dec. 2013
a intrebat la 11 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
Acela este concediul pentru crestere copil, nu concediu de maternitate. Cel din urma este unul medical, in limita a 126 de zile, si cuprinde concediul de sarcina si concediul de lauzie.
CIC acordat in baza OUG 148/2005 si a OUG 111/2010 este vechime in munca, specialitate si serviciu. Cel acordat in baza unor acte normative anterioare este doar vechime in munca.
CIC acordat in baza OUG 148/2005 si a OUG 111/2010 este vechime in munca, specialitate si serviciu. Cel acordat in baza unor acte normative anterioare este doar vechime in munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
