concediul medical anuleaza concediul legal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am fost in concediu medical din octombrie 2013 pina in prezent am fost operat la coloana am intrebat daca pot sa imi iau concediul de odihna pe anul aceste dar mi sa spus ca daca am fost in concediu medical nu am drept la concediu de odihna pe lunile cat am fost in concediu medical.
am adus de la medic specialist neurochirurg dovada ca trebuie sa imi asigure un post sa nu ridic greutati dar nu ma luat nimeni in seama ce pot sa fac?
mi sa spus ca nu ii intereseaza ca ajung iar la operatie
am fost in concediu medical din octombrie 2013 pina in prezent am fost operat la coloana am intrebat daca pot sa imi iau concediul de odihna pe anul aceste dar mi sa spus ca daca am fost in concediu medical nu am drept la concediu de odihna pe lunile cat am fost in concediu medical.
am adus de la medic specialist neurochirurg dovada ca trebuie sa imi asigure un post sa nu ridic greutati dar nu ma luat nimeni in seama ce pot sa fac?
mi sa spus ca nu ii intereseaza ca ajung iar la operatie
Adaugata in:
User Ghe.voicu Sandu
a intrebat la 26 Iun. 2014
a intrebat la 26 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Voicu Sandu
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
multumesc dar vad ca legea o fac angajatorii mi sa facut referat si sant pe lista de concedieri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2014
Concediul de odihna nu este afectat de durata concediului medical acordat, in baza legislatiei europene - Directiva CE 88/2003. Puteti merge in instanta de judecata pentru recuperarea dreptului refuzat.
Referitor la recomadarea medicala, angajatorul este obligat sa o respecte, ea pune in evidenta exact acest lucru: faptul ca nu sunteti apt pentru anumite tipuri de activitati, mai mult, efectuarea lor v-ar putea afecta in mod serios sanatatea. Depuneti o plangere la ITM - Directia SSM si solictiati un control la fata locului cat mai urgent. Nu este legal ce face angajatorul dvs.
Referitor la recomadarea medicala, angajatorul este obligat sa o respecte, ea pune in evidenta exact acest lucru: faptul ca nu sunteti apt pentru anumite tipuri de activitati, mai mult, efectuarea lor v-ar putea afecta in mod serios sanatatea. Depuneti o plangere la ITM - Directia SSM si solictiati un control la fata locului cat mai urgent. Nu este legal ce face angajatorul dvs.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
