ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de Munca cu norma intreaga 8 ore/zi


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In cazul in care sunt salariat cu 8 ore/zi la o firma, pot sa mai am un contract de munca tot cu 8 ore/zi la o alta firma?
Multumesc




Adriana Dorina Nistor
 User  Adriana Dorina Nistor
a intrebat la 03 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Legea nu prevede nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Ion
 User Alina Ion
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Din câte stiu eu trebuie sã nu depãseascã 16 ore/ zi cumulate, adicã poti sã ai un contract cu 8 ore si încã 4 contracte a câte 2 ore.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024