Contract de Munca cu norma intreaga 8 ore/zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care sunt salariat cu 8 ore/zi la o firma, pot sa mai am un contract de munca tot cu 8 ore/zi la o alta firma?
Multumesc
Buna ziua,
In cazul in care sunt salariat cu 8 ore/zi la o firma, pot sa mai am un contract de munca tot cu 8 ore/zi la o alta firma?
Multumesc
Adaugata in:
User Adriana Dorina Nistor
a intrebat la 03 Mar. 2015
a intrebat la 03 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Legea nu prevede nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii.
User Alina Ion
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Din câte stiu eu trebuie sã nu depãseascã 16 ore/ zi cumulate, adicã poti sã ai un contract cu 8 ore si încã 4 contracte a câte 2 ore.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2015
Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
