Corectie CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati cum pot sa corectez un CIM pe perioada determinata transmis in Revisal?
CIM initial s-a incheiat pe un nr. de ore, cu un tarif orar si salar aferent pt o singura persoana, iar acum se doreste ca acel salar si nr de ore salar sa se imparta la mai multe persoane.
Multumesc.
Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati cum pot sa corectez un CIM pe perioada determinata transmis in Revisal?
CIM initial s-a incheiat pe un nr. de ore, cu un tarif orar si salar aferent pt o singura persoana, iar acum se doreste ca acel salar si nr de ore salar sa se imparta la mai multe persoane.
Multumesc.
Adaugata in:
User Rodica Romitan
a intrebat la 11 Oct. 2012
a intrebat la 11 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 11 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mariana Bunta la 11 Oct. 2012
Salariul poate fi redus si in cazul intreruperii temporare a activitatii, caz in care salariatul primeste 75% din salariul de baza. Si-ntr-un caz si in celalalt modificare este temporara, pe cand in speta de fata se vorbeste de o modificare permanenta, ceea ce nu este posibil, cu fara acordul salariatului, cu exceptia cazurilor in care intervine un act normativ care sa impuna acest lucru. (asa cum s-a intamplat in cazul bugeratilor in 2010 - 2011)
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Pot sa-i reduc salariul fara acordul lui doar in cazul unei abateri disciplinare prin decizie pe care i-o comunic, bineinteles dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile...
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Daca doriti doar sa corectati o gresala de operare in Revisal, atunci faceti o adresa scrisa catre ITM si precizati care este eroarea intervenita.
Daca insa doriti sa reduceti salariul persoanei in cauza, fara acordul ei nu puteti. Mai mult, salariul nu se imparte la mai multe persoane. Fiecare este cu contractul sau, nu reiau cele redate de dna. Bunta.
Daca insa doriti sa reduceti salariul persoanei in cauza, fara acordul ei nu puteti. Mai mult, salariul nu se imparte la mai multe persoane. Fiecare este cu contractul sau, nu reiau cele redate de dna. Bunta.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Adica sa inteleg ca este vorba de un CIM incheiat pe durata determinata cu timp partial sau norma intreaga si se doreste modificarea duratei timpului de munca si bineinteles a salariului? In acest caz se incheie un act aditional la CIM in care se precizeaza modificarea duratei muncii (de la x ore la y ore) si modificarea salariului (de la "salariu vechi" la "salariu nou").. In rest nu se poate incheia un un singur CIM pt mai multe persoane.. CIM este al persoanei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
