corectie sau modificare in revisal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
M-am angajat de curand ca inspector de personal si am descoperit in REVISAL faptul ca paznicul societatii are introdus la repartizarea timpului de lucru ORE ZI....cand de fapt el lucreaza in timp INEGAL (si ziua si noaptea, beneficiaza de spor de noapte de 25%). Sa modific/sa corectez acest lucru sau sa il las asa? Mentionez ca acesta a depus cerere pt incetarea activitatii!
De asemenea, as vrea sa stiu cum pot determina faptul ca o persoana indeplineste conditiile de pensionare (iar contractul expira de drept) cand eu nu am cum sa-i calculez vechimea?
Astept urgent raspunsul dvs la aceste 2 intrebari.
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
M-am angajat de curand ca inspector de personal si am descoperit in REVISAL faptul ca paznicul societatii are introdus la repartizarea timpului de lucru ORE ZI....cand de fapt el lucreaza in timp INEGAL (si ziua si noaptea, beneficiaza de spor de noapte de 25%). Sa modific/sa corectez acest lucru sau sa il las asa? Mentionez ca acesta a depus cerere pt incetarea activitatii!
De asemenea, as vrea sa stiu cum pot determina faptul ca o persoana indeplineste conditiile de pensionare (iar contractul expira de drept) cand eu nu am cum sa-i calculez vechimea?
Astept urgent raspunsul dvs la aceste 2 intrebari.
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Elena Cristina
a intrebat la 28 Sep. 2014
a intrebat la 28 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
Corectati in Revisal. Daca in contractul de munca apare mentionata distribuirea programului de lucru inegal atunci ar trebui sa fie la fel trecut si in Revisal. Daca nu este trecut in contract, atunci nu este nevoie sa interveniti cu corectie, insa in mod normal acest tip de program poate functiona doar daca este precizat in CIM.
De ce nu aveti cum sa ii calculati vechimea, nu imi dau seama. Pentru ca atat timp cat a lucrat in baza unui CIM, durata activitatii prestate in baza lui reprezinta vechime in munca. Daca are un an de contract de exemplu, fara concedii medicale sau CFP, absente sau alte suspendari de acest tip, atunci vechimea este de un an, indiferent de norma de lucru.
De ce nu aveti cum sa ii calculati vechimea, nu imi dau seama. Pentru ca atat timp cat a lucrat in baza unui CIM, durata activitatii prestate in baza lui reprezinta vechime in munca. Daca are un an de contract de exemplu, fara concedii medicale sau CFP, absente sau alte suspendari de acest tip, atunci vechimea este de un an, indiferent de norma de lucru.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
