cum e legea
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt gravida in 6 luni si vreau sa stau acasa in ingrijire copil 2 ani angajatorul mai are obligatia de a ma primi inapoi dupa acesti 2 ani si cite zile de CM pre si post natal am dreptul
sunt gravida in 6 luni si vreau sa stau acasa in ingrijire copil 2 ani angajatorul mai are obligatia de a ma primi inapoi dupa acesti 2 ani si cite zile de CM pre si post natal am dreptul
Adaugata in:
User Camelia Alexandru
a intrebat la 10 Apr. 2013
a intrebat la 10 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului camelia alexandru la 17 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului camelia alexandru la 17 Apr. 2013
Este obligat si dupa 2 ani, nu exista in lege o astfel de precizare care de altfel ar fi discriminatorie. Daca ati beneficiat deja de acea protectie de 6 luni de la revenirea din CIC (in privinta concedierii) atunci ea nu se mai aplica. Cu exceptia cazurilor in care intervine reorganizarea judiciara sau falimetului. Dar repet, nu exista acea difernetiere in lege.
User Camelia Alexandru
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
am primit o informatie de la seful meu ca dupa un an este obligat sa ma primeasca dar dupa 2 ani nu care este realitatea
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
Da, este. Contractul dvs de munca se suspenda pe perioda concediului de crestere copil iar activitatea o veti relua in baza aceluiasi contract.
Concediul de maternitate este de 126 de zile, cuprinzand concediul pre si postnatal. Din totalul lor, aveti obligatia de a efectua minim 42 de zile de concediu postnatal (de lauzie), iar dupa finalizarea lui puteti solicita crestere copil. Daca doriti, puteti efectua toate cele 126 de zile dupa nastere, legea nu prevede obligativitatea efectuarii concediului prenatal si nici a tuturor celor 126 de zile.
Concediul de maternitate este de 126 de zile, cuprinzand concediul pre si postnatal. Din totalul lor, aveti obligatia de a efectua minim 42 de zile de concediu postnatal (de lauzie), iar dupa finalizarea lui puteti solicita crestere copil. Daca doriti, puteti efectua toate cele 126 de zile dupa nastere, legea nu prevede obligativitatea efectuarii concediului prenatal si nici a tuturor celor 126 de zile.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
