Cum se completeaza corect foaia de pontaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
am urmatoarea situatie: la un salon de intretinere corporala avem contracte cu 8h/zi si 6h/zi, dar se lucreaza o zi de la 9-21 si o zi libera,
pe foaia de pontaj este corect sa bifam un angajat intr-o zi 12 ore iar urmatoarea zi liber?
va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns.
buna ziua,
am urmatoarea situatie: la un salon de intretinere corporala avem contracte cu 8h/zi si 6h/zi, dar se lucreaza o zi de la 9-21 si o zi libera,
pe foaia de pontaj este corect sa bifam un angajat intr-o zi 12 ore iar urmatoarea zi liber?
va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns.
Adaugata in:
User Andreea Popescu
a intrebat la 10 Nov. 2017
a intrebat la 10 Nov. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului sofia pavel la 17 Nov. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului sofia pavel la 17 Nov. 2017
DA., orele lucrate in plus intr-o luna se acorda ca ore de recuperare in luna in care salariatul are mai putine ore lucrate.
User Sofia Pavel
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Nov. 2017
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Nov. 2017
Deci sa inteleg ca pe foaia de pontaj va aparea un numar mai mic de ore decat cele corespunzatoare lunii respective, dar va fi platit la numarul complet de ore. Eventual adaug o nota la pontaj si scriu nr de ore care au ramas neplatite din luna anterioara.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului sofia pavel la 16 Nov. 2017
a raspuns userului sofia pavel la 16 Nov. 2017
Tineti evidenta orelore lucrate in fiecare luna si orele lucrate in plus intr-o luna se vor acorda in luna in care potrivit programului de munca nu se acopera numarul de ore normamat in functie de nr de zile lucratoare din luna( orele se reporteaza de la o luna la alta).Salariatul va lua salariul intreg in fiecare luna.Faceti o simulare pentru doua luni consectitive si va veti da seama de ceea ce sustin
User Sofia Pavel
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Nov. 2017
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Nov. 2017
Si in cazul in care nu are numarul de ore lucrate corespunzator zilelor lucratoare dintr o luna, cum se procedeaza ?
User Oana Postelnicu
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2017
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2017
Pentru lucrul in ture 12/24 ,trebuie sa tineti cont de urmatoarele:
1. Acordare spor ore suplimentare ,cfm Codul Muncii-daca este cazul
2. Acordare spor de weekend , conform CCM/CIM/RI
3. Acordare spor de nopate-cfm Codul Muncii-daca este cazul
3. Acordarea unei zile libere dupa tura de 12 ore
4. Dreptul la repausul saptamanal-acordarea a 2 zile libere consecutiv
5. Stipularea in CIM/CCM/RI a programului de lucru modificat cu durata speciala a timpului de lucru
1. Acordare spor ore suplimentare ,cfm Codul Muncii-daca este cazul
2. Acordare spor de weekend , conform CCM/CIM/RI
3. Acordare spor de nopate-cfm Codul Muncii-daca este cazul
3. Acordarea unei zile libere dupa tura de 12 ore
4. Dreptul la repausul saptamanal-acordarea a 2 zile libere consecutiv
5. Stipularea in CIM/CCM/RI a programului de lucru modificat cu durata speciala a timpului de lucru
User Oana Postelnicu
a raspuns userului Claudia Marinescu la 15 Nov. 2017
a raspuns userului Claudia Marinescu la 15 Nov. 2017
Buna ziua,
Chiar daca salariatul angajat cu norma intreaga nu a intrunit in luna respectiva numarul de ore corespunzatoare zilelor lucratoare , acesta din urma va primi cel putin salariul minim garantat in plata.
Chiar daca salariatul angajat cu norma intreaga nu a intrunit in luna respectiva numarul de ore corespunzatoare zilelor lucratoare , acesta din urma va primi cel putin salariul minim garantat in plata.
User Claudia Marinescu
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Nov. 2017
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Nov. 2017
Buna ziua! Raspunsul dvs. ma intereseaza si pe mine. In plus as vrea sa stiu ce se intampla cand, la un angajat cu norma intreaga,cu program de o zi cu o zi, numarul de ore pe luna este sub numarul de ore corespunzatoare zilelor lucratoare dintr-o luna?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2017
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2017
DA., cu atat mai mult ca in codul muncii dupa un program de 12 ore angajatorul este obligat sa dea liber a doua zi salariatilor.Aveti insa in grija ca in fiecare luna salariatul sa aiba nr de ore lucrate corespunzatoare zilelor lucratoare intr-o luna.Pe acest program de 12 cu 24 liber sunt luni in care salariatul depaseste nr de ore si luni in care nr acestora este mai mic.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
