Cumulul de functii!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am si o nelamurire legata de cumulul de functii.
Daca o persoana indeplineste mai multe functii la aceeasi societate, trebuie incheiat contract de munca pentru fiecare functie sau acest lucru poate fi stipulat si prin act aditional.
Sa va dau si un exemplu:
Avem o doamna angajata cu CIM ca si expert fomator, timp 4 ore. Doamna a mai participat la niste traininguri ca si lector si o sa fie nevoie sa o trecem ca cu o noua functie de co-trainer pentru a putea sa o platim.
Functia de Co- trainer o putem stabili prin act aditional sau trebuie sa o facem prin CIM.
Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra.
Dana
Buna seara,
Am si o nelamurire legata de cumulul de functii.
Daca o persoana indeplineste mai multe functii la aceeasi societate, trebuie incheiat contract de munca pentru fiecare functie sau acest lucru poate fi stipulat si prin act aditional.
Sa va dau si un exemplu:
Avem o doamna angajata cu CIM ca si expert fomator, timp 4 ore. Doamna a mai participat la niste traininguri ca si lector si o sa fie nevoie sa o trecem ca cu o noua functie de co-trainer pentru a putea sa o platim.
Functia de Co- trainer o putem stabili prin act aditional sau trebuie sa o facem prin CIM.
Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra.
Dana
Adaugata in:
User Daniela Dogaru
a intrebat la 24 Nov. 2011
a intrebat la 24 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2011
In situatia in care angajatul ocupa doua functii diferite in cadrul aceleiasi companii, salariatul ar trebui sa beneficieze de contract aferent fiecarei functii, insotit de fisa postului si salariul corespunzator. Daca insa la pozitia actuala doar i se adauga atributii noi si o marire salariala este suficienta completarea fisei de post si intomcirea unui act aditional pentru modificarea salariului.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
