daca am contract pe 4 ore nedeteminat ce drepturi am daca sunt insarcinata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am contract de munca pe 4 ore perioada nedeterminata si tocmai ce am aflat ca sunt insarcinata,,as vrea sa stiu daca atunci cand voi naste chiar daca nu acumulez 12 luni de vechime am dreptul la concediu medical si daca pot benificia de 75% in ultimile 2 luni de sarcina..si ce cat difera drepturile mele fata ce o angajata cu 8 ore..excludem indemnizatia ca stiu ca nu pot benifinicia de ea..multumesc mult.
.
am contract de munca pe 4 ore perioada nedeterminata si tocmai ce am aflat ca sunt insarcinata,,as vrea sa stiu daca atunci cand voi naste chiar daca nu acumulez 12 luni de vechime am dreptul la concediu medical si daca pot benificia de 75% in ultimile 2 luni de sarcina..si ce cat difera drepturile mele fata ce o angajata cu 8 ore..excludem indemnizatia ca stiu ca nu pot benifinicia de ea..multumesc mult.
.
Adaugata in:
User Zaharia Simona Gabriela
a intrebat la 21 Nov. 2015
a intrebat la 21 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului zaharia simona gabriela la 23 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului zaharia simona gabriela la 23 Nov. 2015
Nu stiu la ce va referiti, ce inseamna 75%. In ultimile 2 luni puteti intra in concediu de maternitate(sarcina si lauzie).
Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
User Zaharia Simona Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 23 Nov. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 23 Nov. 2015
multumesc mult dar ce as mai vrea sa stiu ...daca angajatorul este obligat sa imi mai de-a 75% in ultimile 2 luni daca stau acasa..multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2015
Aveti dreptul la concediul medical de maternitate(sarcina si lauzie). El se acorda incepand cu saptamana a 30-a de sarcina, pe o perioada de 126 zile calendaristice. Dupa aceea puteti solicita acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere copil daca ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului( acest lucru este valabil in cazul contractului individual de munca cu 4 ore).
Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
