Decizie suspendare sau decizie incetare CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie:
In cazul unui proiect aflat in derulare intr-o institutie publica, s-au intocmit contracte de munca cu timp partial pentru membrii echipei din proiect pana la finalizarea primei etape a proiectului respectiv pana la data de 15.12.2012.Proiectul are termen de finalizare 15.12.2013.
Intrucat la data incetarii CIM bugetul alocat la capitolul cheltuileli cu personalul in devizul in devizul antecalcul aferent anului 2013 ar putea suferi modificari (in sensul reducerii acestuia), cum ar trebui sa procedez corect:
-emit decizie de incetare CIM si contracte de munca noi in 2013 sau decizie de suspendare din motive economice pana la primirea finantarii de la autoritatea contractanta
Multumesc pentru raspuns.
Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie:
In cazul unui proiect aflat in derulare intr-o institutie publica, s-au intocmit contracte de munca cu timp partial pentru membrii echipei din proiect pana la finalizarea primei etape a proiectului respectiv pana la data de 15.12.2012.Proiectul are termen de finalizare 15.12.2013.
Intrucat la data incetarii CIM bugetul alocat la capitolul cheltuileli cu personalul in devizul in devizul antecalcul aferent anului 2013 ar putea suferi modificari (in sensul reducerii acestuia), cum ar trebui sa procedez corect:
-emit decizie de incetare CIM si contracte de munca noi in 2013 sau decizie de suspendare din motive economice pana la primirea finantarii de la autoritatea contractanta
Multumesc pentru raspuns.
Adaugata in:
User Romitan Rodica
a intrebat la 06 Dec. 2012
a intrebat la 06 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
Contractele de munca pot inceta la data la care expira ,sau se prelungesc prin acordul partilor, prin act aditional in interiorul celor 36 de luni.
Daca luati decizia prelungirii duratei contractelor, ulterior puteti sa le suspendati avand la baza art 52 din codul muncii
Art. 52, litera c
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
;;;;
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
Daca luati decizia prelungirii duratei contractelor, ulterior puteti sa le suspendati avand la baza art 52 din codul muncii
Art. 52, litera c
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
;;;;
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
