Demersurile necesare pentru retinerea unor sume de pe statul de plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pentru imputarea unei sume reprezentand contravaloarea unei piese stricata de catre angajat este corect parcurgerea urmatoarelor etape:
1. Declaratia salariatului in care acesta specifica cum s-a intamplat totul;
2. Intocmirea procesului verbal de constatare si evaluare a pagubei de catre cel care dispune retinerea;
3. Emiterea deciziei de imputare a sumei corespunzatoare;
5. Angajamentul de plata.
Suma respectiva trebuie retinuta integral o singura data?
Este corecta aceasta procedura?
Va multumesc!
Buna ziua,
Pentru imputarea unei sume reprezentand contravaloarea unei piese stricata de catre angajat este corect parcurgerea urmatoarelor etape:
1. Declaratia salariatului in care acesta specifica cum s-a intamplat totul;
2. Intocmirea procesului verbal de constatare si evaluare a pagubei de catre cel care dispune retinerea;
3. Emiterea deciziei de imputare a sumei corespunzatoare;
5. Angajamentul de plata.
Suma respectiva trebuie retinuta integral o singura data?
Este corecta aceasta procedura?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 17 Feb. 2014
a intrebat la 17 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
Nu puteti sa faceti retineri din salariu pe statul de plata decat in baza unei hotarari judecatoresti. In cazul, dvs., asa cum a spus si d-na Ganea, puteti face o cercetare disciplinara in urma careia puteti aplica o sanctiune disciplinara, iar cat priveste imputarea sumei, daca in urma cercetarii disciplinare se constata vina salariatului... prineria acord comun, acesta sa restituie banii la casieria societatii... si se intocmeste chitanta... altfel, nu aveti cum cum sa ii retineti acea suma, decat prin instanta...
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
Nu aceasta este practica pentru cazul prezentat de dvs.Prevederile art 254 se aplica in mod special salariatilor care au gestiune , au contract de garantie.Pierderile dce productie in opinia mea nu fac obiectul imputarii.Salariatul poate avea castig de cauza in instanta.Puteti sa-i aplicati o sanctiune in urma unei cercerari disciplinare daca nu a executat cum trebuie sarcinile de serviciu.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
