ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Demisie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca am inaintat demisia cu data de 27 martie si se aproba, mai pot beneficia de concediu medical cu data de 25? Sau 26 martie? Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Ionut Miu
 User  Ionut Miu
a intrebat la 27 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
In primul rand demisia nu se aproba si nici nu se respinge. Angajatorul este doar instiintat privind decizia dvs de a inceta relatia de munca, si are obligatia de a inregista cererea cf. Codului muncii republicat. Data de 27 martie este probabil ultima zi de lucru, iar daca veniti cu concediu medical pe data de 25 sau 26 se va prelungi preavizul iar ziua sau zilele ramase din preaviz le veti efecuta dupa iesirea din concediul medical. Concediul medical suspenda preavizul, pe durata acestuia din urma contractul de munca isi produce in continuare efectele.

Alte intrebari despre Codul Muncii