Demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am inaintat demisia cu data de 27 martie si se aproba, mai pot beneficia de concediu medical cu data de 25? Sau 26 martie? Multumesc.
Daca am inaintat demisia cu data de 27 martie si se aproba, mai pot beneficia de concediu medical cu data de 25? Sau 26 martie? Multumesc.
Adaugata in:
User Ionut Miu
a intrebat la 27 Feb. 2013
a intrebat la 27 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
In primul rand demisia nu se aproba si nici nu se respinge. Angajatorul este doar instiintat privind decizia dvs de a inceta relatia de munca, si are obligatia de a inregista cererea cf. Codului muncii republicat. Data de 27 martie este probabil ultima zi de lucru, iar daca veniti cu concediu medical pe data de 25 sau 26 se va prelungi preavizul iar ziua sau zilele ramase din preaviz le veti efecuta dupa iesirea din concediul medical. Concediul medical suspenda preavizul, pe durata acestuia din urma contractul de munca isi produce in continuare efectele.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
