ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

demisie cu preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat ??i-a ??naintat demisia iar patronul solicit─? respectarea termenului de preaviz. ?Äncetarea contractului de munc─? se va face dup─? 15 zile calendaristice ,a??a cum este prev─?zut ??n CIM-ul angajatului ,sau dup─? 20 de zile lucr─?toare a??a cum prevede noul cod al mucii legea40 ?
Men??ionez c─? nu exist─? nici un act adi??ional la ROI sau la CIM-ul angajatului care s─? modifice termenul de preaviz de 15 zile calendaristice.

Daniela Bejan
 User  Daniela Bejan
a intrebat la 13 Feb. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2012
Ar trebui sa se respecte preavizul prevazut in Codul muncii actual, respectiv cel de maxim 20 de zile lucratoare. Angajatorul ar fi trebuit sa intocmeasca un act aditional la CIM si la ROI pentru modificarea elementelor in conformitate cu legislatia actuala. Astfel de modificari sunt impuse de lege si trebuie respectate.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns