demisie cu preaviz

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un angajat ??i-a ??naintat demisia iar patronul solicitÄ? respectarea termenului de preaviz. ?Žncetarea contractului de muncÄ? se va face dupÄ? 15 zile calendaristice ,a??a cum este prevÄ?zut ??n CIM-ul angajatului ,sau dupÄ? 20 de zile lucrÄ?toare a??a cum prevede noul cod al mucii legea40 ?
Men??ionez cÄ? nu existÄ? nici un act adi??ional la ROI sau la CIM-ul angajatului care sÄ? modifice termenul de preaviz de 15 zile calendaristice.

Adaugata in: Codul Muncii LegislaÃ¨?ia muncii

User Daniela Bejan
a intrebat la 13 Feb. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2012

Ar trebui sa se respecte preavizul prevazut in Codul muncii actual, respectiv cel de maxim 20 de zile lucratoare. Angajatorul ar fi trebuit sa intocmeasca un act aditional la CIM si la ROI pentru modificarea elementelor in conformitate cu legislatia actuala. Astfel de modificari sunt impuse de lege si trebuie respectate.

Raspunde

demisie cu preaviz

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii