ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


depasirea normei de lucru prin acordarea de concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez program tura ( 12 /24 ) anul acesta am depasit norma de lucru in lunile : ianuarie nu 32 ore (din care 24 ore concediu de odihna ) , februarie 24 ore ( din care 16 ore concediu de odihna ) ... luna septembrie depasirea normei de lucru cu 24 ore ( din care 24 ore concediu de odihna ) , mentionez ca am anuntat uniuatea ca este un abuz si mi s-a raspuns ca trebuie sa uzez c.o. si nu exista alta modalitate , la cererea mea de a efectua 10 zile de c.o. ( conform codului muncii ) s-au acordat 7 zile cu depasirea normei cu 12 ore - stiu ca nu este legal . Ce pot face ?

Iuliu Mihai
 User  Iuliu Mihai
a intrebat la 08 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
Depuneti o plangere la ITM sau mergeti direct in instanta de judecata. Daca acest concediu de odihna a fost efectuat fara sa existe o cerere din partea dvs, cu atat mai mult aveti dreptul la o plangere legala.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu adriana iancu Viviana Serni