Desfiintare post dupa concediu maternal

Urmareste
Buna ziua,

Angajatorul (companie mare din Bucuresti) m-a anuntat la intoarcerea din concediul maternal de 1 an ca postul meu de Director evenimente nu mai exista conform noii organigrame. Mi-au oferit un post inferior calificarii mele platit cu 50% mai putin fata de cat castigam inainte de a intra in concediul maternal.
Ce drepturi am? Nu voi accepta aceasta umilire; nu am semnat inca nimic. Daca nu sunt de acord cu conditiile impuse de ei ce se intampla cu mine? Ma pot concedia? Intru in somaj? Pot sa-i dau in judecata? Am sanse sa castig?
Nu este normal ca dupa 5 ani de munca in compania respectiva pe un post de conducere, dupa concediul maternal sa imi ofere un post entry level si sa imi ia 50% din salariu.
Precizez ca vroiam chiar sa ma intorc la munca mai devreme de un an pentru a beneficia de stimulentul dat de stat.
Ce optiuni exista?

Multumesc,
Ioana Ionescu