Detasare salariat

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Angajatorul (institutie publica) dispune detasarea unui salariat (functionar public) si inlocuirea acestuia prin Ordin al ministrului.
Concret:
- dispozitia de detasare si ordinul de numire sunt date in 24.05.2013
- data punerii in aplicare a celor 2(doua) este 27.05.2013
- concediul medical al persoanei detasate incepe cu 25.05.2013
In aceste conditii cum si cand pot fi puse in aplicare dispozitia de detasare si ordinul de numire?
Multumim!

Adaugata in: Codul Muncii Concedii medicale

User Ion Neagu
a intrebat la 03 Iun. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013

In momentul in care revine din concediul medical. Acesta duce la suspendarea de drept contractul individual de munca, caz in care el va pleca in delegare dupa finalizarea concediului medical, dat fiind faptul ca ar fi trebuit sa inceapa cu data de 27.05, data la care salariatul figureaza in concediu medical.

Raspunde

Detasare salariat

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii