ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


detasare sofer de la firma x la firma y drepturi/obligatii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
va rog sa ma lamuriti si pe mine cu un aspect.
Am un sofer detasat de la firma "x" la firma "y".La firma x figureaza cu o poprire, in momentul in care este detasat pentru u perioada, poprirea se retine si de la firma "y"(desi ea este emisa catre firma "x"?)
Sau de cate ori se face detasare se transmite decizie suspendare catre Biroul Judecatoresc ?

Multumesc si astept raspuns de la dvs
Ileana Bala

Ileana Bala
 User  Ileana Bala
a intrebat la 17 Iun. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ileana Bala
 User Ileana Bala
a raspuns userului adriana iancu la 19 Aug. 2016
Revin cu o intrebare:in cazul detasarii eu inaintez si hot judecatoreasca angajatorului la care e face detasarea ? i se face retinere?
Va reintreb pt ca sunt multe opinii pro si contra:colegii de la Rsurse spun ca din mom ce hotararea e emisa pe firma de la care se face detasarea cum sa se faca retinere pe firma cealalta?
mie normal mi se pare normal sa se faca detasare cu drepturi si obligatii!!!
cum e corect ca sa fie in regula?

multumesc anticipat si astept raspunsul dvs!!!

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2016
In situatia in care drepturile salariale vor fi platite de societatea la care salariatul a fost detasat, dumneavoastra aveti obligatia de a instiinta societatea respectiva de poprire pentru ca aceasta sa ii retina din salariu suma respectiva.

Alte intrebari despre Codul Muncii