dreppturi banesti si salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Instanta a dat o sentinta favorabila angajatului pentruu a i se plati salariul si dreppturile pana la reintegrarea efectiva pe post.bonurile de masa intra in aceasta categorie?mentionez ca in CIM nu sunt stipulate dar toti angajatii beneficiaza de ele.va multumesc.
Instanta a dat o sentinta favorabila angajatului pentruu a i se plati salariul si dreppturile pana la reintegrarea efectiva pe post.bonurile de masa intra in aceasta categorie?mentionez ca in CIM nu sunt stipulate dar toti angajatii beneficiaza de ele.va multumesc.
Adaugata in:
User Elena Perju
a intrebat la 24 Apr. 2014
a intrebat la 24 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Perju la 28 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Elena Perju la 28 Apr. 2014
CCM se nogociaza tocmai atunci cand nu exista, cu exceptia cazuirlor in care este incheiat un astfel de document si se doreste modificarea clauzelor lui. Negocierea se face in scopul incheierii acestui document. Nu exista CCM national, nu aveti cum sa va raportati la un document inexistent. Si nu se ia nimic din oficiu. Se negociaza in baza legislatiei aplicabile si se tine cont de prevederile CCM la nivel de ramura / sector daca exista un astfel de document incheiat.
User Elena Perju
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Apr. 2014
Daca ar fi fost o negociere in derulare nu trebuia sa ne alegem reprezentantii din randurile salariatilor?si ce sa negocieze salariatii daca firma sustine ca nu are ccm? Se ia din oficiu ccm.ul national cu reglementarile deacolo?va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Perju la 25 Apr. 2014
a raspuns userului Elena Perju la 25 Apr. 2014
Tichetele de masa nu intra la categoria cadou, ci sunt adaosuri salariale, pentru care impozitul este suportat de angajat din venitul net. Verficati ce scrie in RI.
Exista posibilitatea sa nu aiba CCM dar sa existe o procedura de negociere in derulare, prelungita cu acordul partilor. ITM nu sanctioneaza lipsa documentului ci a procedurii de negociere colectiva.
Exista posibilitatea sa nu aiba CCM dar sa existe o procedura de negociere in derulare, prelungita cu acordul partilor. ITM nu sanctioneaza lipsa documentului ci a procedurii de negociere colectiva.
User Elena Perju
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2014
S.ar parea ca ccm nu au,desi ma indoiesc iar roi nu am luat la cunostinta niciodata.banuiesc ca e i tr.unul din astea doua ....nu face firma cadouri gratuite mai ales ca are beneficii fiscale de pe urma lor...va multumesc frumos .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
Cat timp ele apar in Regulamentul Intern sau un CCM atunci da, intra in aceasta categorie. Nu este obligatoriu sa fie trecuta in CIM acordarea tichetelor de masa.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
