ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


e posibil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in martie anul acesta m-am angajat la o societate de distributie de renume pe functia se director zonz.la interviu mi s-a prezentat oferte care era de 1800 ron +bonuri masa.suna tentant si promitator.mi s-a dat un antecontract care ulterior am vazut ca nu era stampilat.mi-am depus demisia de unde eram angajat iar apoi cand am semnat contractul de munca cei 1800 ron erau de fapt 1200.motivul,societatea opreste ptr 2 ani o garantie egala cu 10 din sal brut,ptr inceput swe ofera 80%din cei 1800ron .ideea este ca din cei 1800 ron promisi acum iau doar 1200 . ,pot face ceva sa imi iau banii promisi sau sa nu mai dau garantia?

Adaugata in: Codul Muncii Pensii
Cosmin Delcea
 User  Cosmin Delcea
a intrebat la 24 Sep. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2011
Daca ati semnat CIM pentru salariul de 1200 RON, legal acesta este salariul pe angajatorul trebuie sa vi-l plateasca. Dat fiind faptul ca oferta initiala nu a fost semnata si stampilata de ambele parti, nu o valoare legala. Ca atare nu prea aveti cum sa recuperati banii respectivi. Probabil ca ei v-au prezentat un salariu la care ar trebui sa ajungeti dupa 2 ani de lucru in cadrul companiei.

Alte intrebari despre Codul Muncii