e posibil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in martie anul acesta m-am angajat la o societate de distributie de renume pe functia se director zonz.la interviu mi s-a prezentat oferte care era de 1800 ron +bonuri masa.suna tentant si promitator.mi s-a dat un antecontract care ulterior am vazut ca nu era stampilat.mi-am depus demisia de unde eram angajat iar apoi cand am semnat contractul de munca cei 1800 ron erau de fapt 1200.motivul,societatea opreste ptr 2 ani o garantie egala cu 10 din sal brut,ptr inceput swe ofera 80%din cei 1800ron .ideea este ca din cei 1800 ron promisi acum iau doar 1200 . ,pot face ceva sa imi iau banii promisi sau sa nu mai dau garantia?
in martie anul acesta m-am angajat la o societate de distributie de renume pe functia se director zonz.la interviu mi s-a prezentat oferte care era de 1800 ron +bonuri masa.suna tentant si promitator.mi s-a dat un antecontract care ulterior am vazut ca nu era stampilat.mi-am depus demisia de unde eram angajat iar apoi cand am semnat contractul de munca cei 1800 ron erau de fapt 1200.motivul,societatea opreste ptr 2 ani o garantie egala cu 10 din sal brut,ptr inceput swe ofera 80%din cei 1800ron .ideea este ca din cei 1800 ron promisi acum iau doar 1200 . ,pot face ceva sa imi iau banii promisi sau sa nu mai dau garantia?
Adaugata in:
User Cosmin Delcea
a intrebat la 24 Sep. 2011
a intrebat la 24 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2011
Daca ati semnat CIM pentru salariul de 1200 RON, legal acesta este salariul pe angajatorul trebuie sa vi-l plateasca. Dat fiind faptul ca oferta initiala nu a fost semnata si stampilata de ambele parti, nu o valoare legala. Ca atare nu prea aveti cum sa recuperati banii respectivi. Probabil ca ei v-au prezentat un salariu la care ar trebui sa ajungeti dupa 2 ani de lucru in cadrul companiei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Orele suplinite , dinainte de 2001 se iau in considerare la calcularea pensiei ? [1 raspuns]
- Procedura care se aplica in cazul unor evenimente familiale deosebite [1 raspuns]
- Pot refuza un angajat sa vina la munca? [1 raspuns]
- De ce nu se recunoaste grupa a IIa de munca in cazul pensionarii? [1 raspuns]
- Studii superioare functie de conducere [1 raspuns]
