eliberare acte pentru somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am depus cererea pentru eliberarea actelor dosar somaj. La firma unde am lucrat m-au concediat pe motiv de desfiintare a postului pe care il ocupam. Cererea am depus o in data de 16.09.2013, urmand ca la data de 03.10.2013 sa-mi inceteze CIM. Stiu ca firma are un termen legal de 15 zile de a-mi elibera orice act in special cand a fost cerut sub forma de cerere. Maine ar trebui sa-mi elibereze actele cerute si sa mi faca lichidarea. Intrebarea este: ce pot face daca nu o sa mi elibereze actele cerute? Mai mult ca sigur o sa gaseasca o scuza. Intreb pentru a sti ce sa le spun in cazul in care se intampla asa.
Am depus cererea pentru eliberarea actelor dosar somaj. La firma unde am lucrat m-au concediat pe motiv de desfiintare a postului pe care il ocupam. Cererea am depus o in data de 16.09.2013, urmand ca la data de 03.10.2013 sa-mi inceteze CIM. Stiu ca firma are un termen legal de 15 zile de a-mi elibera orice act in special cand a fost cerut sub forma de cerere. Maine ar trebui sa-mi elibereze actele cerute si sa mi faca lichidarea. Intrebarea este: ce pot face daca nu o sa mi elibereze actele cerute? Mai mult ca sigur o sa gaseasca o scuza. Intreb pentru a sti ce sa le spun in cazul in care se intampla asa.
Adaugata in:
User Crina Matei
a intrebat la 03 Oct. 2013
a intrebat la 03 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
Referitor la a doua intrebare, nu, nu ar trebui. Pentru fiecare loc de munca se elibereaza o alta adeverinta. Daca in 2010 ati avut carte de munca, atunci aceea atesta vechimea acumulata pana in 2011 chiar, iar din anul 2011 vechimea se atesta prin adeverinta.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
Nu se pot deplasa imediat pentru ca sunt foarte multe sesizari, nu doar a dvs. Incercati mai intai sa lamuriti cu angajatorul. La partea cu salariul nici ITM nu va va da castig de cauza pentru ca angajatorul nu este obligat sa va plateasca drepturile salariale mai devreme de data stabilita pentru acest lucru.
User Crina Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2013
as mai avea o intrebare ,firma in 2005 avea alta denumire ,in 2010 am fost pusa sa semnez demisia pe motiv ca firma isi va schimba denumire.adeverinta de vechime trebuie sa contina si perioada de la firma anterioara nu ?
User Crina Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2013
in cazul in care o sa sesizez ITM ,acestia se vor duce imediat acolo ?sau trebuie sa mai astept inca cateva saptamani pana se vor duce?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
Drepturile salariale se platesc la data stabilita in acest scop in Regulamentul Intern al angajatorului, nu mai devreme si nu mai tarziu.
Adeverinta pentru somaj se elibereaza la incetarea raportului de munca in mod normal, pentru ca abia de la data incetarii puteti depune dosarul pentru indemnizatie iar in adeverinta, in stagiul de cotizare, este inclusa si perioada de preaviz in decursul careia primiti drepturi salariale cuvenite si vi se paltesc contributii (inclusiv la somaj). Tot dupa incetare ar trebui sa primiti si decizia de incetare plus adeverinta de vechime si fisa de lichidare.
Daca nici luni nu primiti aceste documente, solicitati ajutorul celor de la ITM. Ei vor putea efectua un control la sediul angajatorului si regla situatia.
Adeverinta pentru somaj se elibereaza la incetarea raportului de munca in mod normal, pentru ca abia de la data incetarii puteti depune dosarul pentru indemnizatie iar in adeverinta, in stagiul de cotizare, este inclusa si perioada de preaviz in decursul careia primiti drepturi salariale cuvenite si vi se paltesc contributii (inclusiv la somaj). Tot dupa incetare ar trebui sa primiti si decizia de incetare plus adeverinta de vechime si fisa de lichidare.
Daca nici luni nu primiti aceste documente, solicitati ajutorul celor de la ITM. Ei vor putea efectua un control la sediul angajatorului si regla situatia.
User Crina Matei
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
nu vor sa mi dea banii nici actele ,sunt intr o situatie in care nu stiu cum sa procedez,va rog frumos sa mi dati un raspuns.
User Crina Matei
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
a raspuns userului CRINA MATEI la 04 Oct. 2013
cererea pentru eliberarea actelor am depus o in 16.09.2013.
User Crina Matei
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2013
cum am si presupus ,m au sunat si mi au spus ca cea care trebuie sa mi semneze actele este plecata din bucuresti si ca vine abia luni .CIM s a incheiat in data de 03.10.2013 ,cererea am depus o in data de 16.09.2013. Nici banii nu mi i au dat .Sfatuiti ma ce sa fac in cazul acesta .
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
