Eroare in acte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am demisionat acum 2 ani de la locul de munca cu fisa de lichidare eliberata de angajator cu suma 0. Acum primesc scrisoare de la fostul angajator ca nu mi-a calculat bine zilele de concediu si ca acum am sa le restitui 200 lei.
Ce legi incalca?Ce masuri pot lua impotriva lor?
Multumesc.
Buna ziua,
Am demisionat acum 2 ani de la locul de munca cu fisa de lichidare eliberata de angajator cu suma 0. Acum primesc scrisoare de la fostul angajator ca nu mi-a calculat bine zilele de concediu si ca acum am sa le restitui 200 lei.
Ce legi incalca?Ce masuri pot lua impotriva lor?
Multumesc.
Adaugata in:
User Raluca Andreea
a intrebat la 04 Feb. 2013
a intrebat la 04 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Feb. 2013
Am transmis deja aceasta informatie, rugamintea ar fi sa nu reluati informatii deja redate in raspunsurile acordate la anumite spete, este o rugaminte mai veche pe care am tot transmis-o.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului raluca andreea la 04 Feb. 2013
a raspuns userului raluca andreea la 04 Feb. 2013
Asa cum spuneti dumneavoastra poate fi o eroare de calcul in favoarea dumneavoastra.Angajatorul are acest drept sa recupereze suma care v-a fost data ca drept necuvenit in maxim 3 ani care este termenul de prescriere. .In conditiile in care dumneavoastra nu colaborati la lamarirea situatiei create, angajatorul va poate actiona in instanta pentru recuperearea sumei.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Feb. 2013
Trebuie confruntate documentele dupa cum v-am spus. E posibil sa se fi ivit o eroare de calcul, caz in care se aplica cele mentionare in raspnsurile anterioare. Mergeti la ITM si solicitati-le un control. Puteti merge la angajator si sa ii solicitati sa va arate documenele doveditoare, ca sa va clarifice situatia si sa vedeti daca este sau nu gresit calculul.
Se poate intampla sa se schimbe contabilul, iar noul angajat sa constate erori facute de predecesporul sau. De aceea v-am recomandat sa luati legatura cu insitutile abilitate, chiar si cu circa financiara ca sa se faca un contrcol fiscal.
Se poate intampla sa se schimbe contabilul, iar noul angajat sa constate erori facute de predecesporul sau. De aceea v-am recomandat sa luati legatura cu insitutile abilitate, chiar si cu circa financiara ca sa se faca un contrcol fiscal.
User Raluca Andreea
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Feb. 2013
Mentionez ca mi s-a eliberat fisa de lichidare cu suma datorata catre angajator : 0 supa 15 zile de preaziv,de asemenea mentionez ca acest debit nu a fost integristrat in contabilitatea angajatorului decat dupa 1 an si jumatate. daca eu am document oficial din partea angajatorului ca nu am sume datorate catre ei, mai pot ei dupa 2 ani sa se " razgandeasca" si sa imi ceara aceea suma de 200 lei?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
Angajatorul poate sa va actioneze in instanta sa-si recupereze suma de la dvs. Termenul de prescriere al datoriei este de 3 ani
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Feb. 2013
Daca dupa o verificare amanuntita se constata ca de fapt vi se cuveneau acei bani, reprezentand valoarea corecta pentru zilele de CO ramase neefectuate la momentul incetarii contractului de munca, atunci se poate pune problema incalcarea legii privind drepturile salaiale datorate de angajator. In caz contra, se restituie suma primita, asa cum am spus.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
Nu stiu sa va spun daca incalca intr-adevar vreo lege. Trebuie vazut ce apare in evidenta lor si confruntat cu documentele, cu cererile de concediu semnate de angajator. Daca intr-adevar a aparut o eroare de calcul si ati primit o suma de bani necuvenita, va trebui sa o returnati, altfel angajatorul poate apela si la instanta in aceasta directie. Dar trebuie verificat. Codul muncii prevede ca orice sume primite de salariat si necuvenite vor fi restitutie, la solicitarea angajatorului. Cereti si ajutorul celor de la ITM.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
