Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Este legal sa am 2 contracte de munca unul de 8 ore si unul de 2 ore?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, Am 2 intrebari si anume:
-In urma unui interviu am obtinut un post de inginer produse elimentare (8 ore), precizez ca eu mai am un CIM de 2 ore la o alta societate la care mi se cere sa remunt pe motiv ca pe zi vor rezulta 10 ore de munca. Care este cadrul legal care sa ma oblige sa renunt la contractul cu 2 ore?
-Programul de lucru ca inginer este: 3 zile schimbul I, 3 zile schimbul II, 3 zile schimbul III si 3 zile libere. Este corect ? Care este cadrul legal?

Va multumesc mult!

Manuela Gaspar Gal
 User  Manuela Gaspar Gal
a intrebat la 20 Iul. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Manuela Gaspar Gal
 User Manuela Gaspar Gal
a raspuns userului Eugenia Cremanaru la 21 Iul. 2016
Multumesc mult !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Eugenia Cremanaru
 User Eugenia Cremanaru
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2016
Buna ziua!

Codul muncii prevede ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Prin aceasta prevedere se subliniaza principiul libertatii muncii - dreptul de a munci la cati angajatori doreste salariatul.
Nu exista cadru legal care sa va interzica derularea mai multor contracte de munca daca acestea depasesc un anumit numar de ore. Pe de alta parte angajatorul nu are dreptul sa va ingradeasca libertatea de a face ce dori in timpul dvs. liber.
Mai mult decat atat nu exista vreo prevedere prin care angajatorul ar trebui sa se intereseze de existenta altor contracte individuale de munca ale salariatilor. Obligatia angajatorului este aceea de a acorda el timpul de repaus zilnic si saptamanal prevazut de lege.


Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns