este obligatoriu luarea concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Iulian Tudorie
a intrebat la 27 Mar. 2014
a intrebat la 27 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2014
Salariatul este obligat conform legii sa efectueze concediul de odihna in natura iar angajatorul ar trebui sa se asigure ca se intampla acest lucru. Concediul se acorda in baza unor programari individuale sau colective, bazate pe negocieri. Rolul concediului de odihna il reprezinta redobandirea energiei de lucru si odihna efectiva a salariatului, astfel incat sa nu se ajunga la suprasolicitare si probleme de sanatate. Angajatul nu poate renunta la drepturile ce ii sunt recunoscute, iar incercarile in acest sens sunt lovite de nulitate cf. art. 38 din Codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
