» Codul Muncii

Evaluarea personalului

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Urmareste

Buna ziua,
Este obligatoriu in fiecare an evaluarea personalului prin formularul de evaloare scris?

Adaugata in: Codul Muncii

User Ionela Melinda
a intrebat la 03 Apr. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012

Presupun ca va referiti la evaluarea personalului din punctul de vedere al performatelor si obiectivelor stabilite pentru postul lor. Aceasta evaluare nu este obligatorie, insa este de preferat sa o faceti periodic din mai multe motive. Odata ca va ajuta sa imbunatatiti activitatea, procedurile, comunicarea dar si alte elemente ce tin de bunul mers al comapanie si productivitatea e. Pe de alta parte, este important sa o realizati periodic pentru a putea oferi salariatilor un feedback cat mai realist, cat mai transparent si de a identifica nevoile lor pentru a putea imbunatati performanta si a-i motiva sau a le creste motivatia. Daca se va ivi situatia in care sa doriti concedierea unui numar de salariati pe baza corespunderii profesionale va fi necesara parcurgerea unei proceduri de evaluare. Totodata, puteti construi un sistem de bonificatii pentru salariati si puteti recurge la promovari avand la indemna un instrument obiectiv, prin care puteti face diferentierea intre salariati cat mai corect.

Raspunde

Evaluarea personalului

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii