ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Exista o forma de diminuare a preavizului meu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
In momentul de fata sunt angajat la companie unde ocup functia de sef departament productie.La momentul desemnarii mele pe functia mai sus mentionata am semnat un act aditional prin care a fost modificata durata de preaviz de la 20 de zile la 45 de zile conform legislatiei in vigoare (art. 81 alin. (4) din Codul muncii republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011).
Cu toate acestea eu sunt inregistrat cu COR-ul care apartine meseriei pe care o am la baza si anume Inginer energetica industriala(215108).
Problema este urmatoarea : daca vreau sa schimb locul de munca si nu voi putea onora acest preaviz dar sa presupunem ca voi putea onora un preaviz de 20 de zile, exista posibilitatea ca acel act aditional de modificare a perioadei de preaviz sa devina nul datorita codului COR cu care sunt inregistrat care difera de cel cu care ar fi trebuit sa fiu inregistrat. M-am interesat si codul COR pentru functia pe care o detin in prezent exista (132310).


Adaugata in: Codul Muncii
N-i Visoiu
 User  N-i Visoiu
a intrebat la 02 Apr. 2016
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2016
Codul muncii
Art 81
4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Functiile de conducere sunt cele care confera titularilor lor drepturi de decizie si comanda si functie de executie inseamna ca acestora le revine sarcina transpunerii sau realizarii deciziilor conducatorilor.
Angajatorul la incadrarea functiilor, in functii de conducere sau executie, trebuie sa respecte si prevederile Clasificarii Ocupatiilor din Romania.
Asadar, vi se poate modifica termenul de preaviz in momentul in care nu veti avea functia de sef de departament.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua, va aduc la cunostinta ca am lucrat trei ani in serviciu contabilitate cu program de patru ore.Intrebarea mea...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2020 1 raspuns