exista preaviz pentru incetare suspendare crestere copil mai devreme?

Subsemnata, ........ aduc la cunostinta conducerii unitatii .................. incetarea suspendarii contractului de munca numarul 127/2011 (preluare cu codul de incarcare REVISAL-I.T.M. VASLUI 20141223_40_1_4627283_673122153 din data 23/12/2014), contract de munca suspendat din initiativa salariatului, care a avut ca efect intreruperea temporara a prestarii muncii si implicit a platii salariului de catre angajator (art. 51 lit. a). din C.M. din data de 12.12.2014.
Mentionez ca in perioada 12.12.2014 si pana in prezent am beneficiat de prevederile legii si de drepturile reglementate de O.U.G. 111/2010 cu modificarile si actualizarile de rigoare din 2014, iar revenirea mea pe post, reluarea activitatii in baza aceluiasi contract o voi solicita incepand cu data de 21.12.2015, cu respectarea masurilor de protectie prevazute de O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de muca, aprobata prin Legea nr. 25/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.
Potrivit legii, voi solicita sa beneficiez de reducerea duratei normale de lucru cu 2 ore/zi, fara ca aceasta sa afecteze salariile de baza si vechimea din invatamant/munca pana la implinirea varstei copilului de 2 ani, respectiv 11 august 2016 potrivit art. 24 din Contractul colectiv de munca unic inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectei Sociale cu numarul 59508/08.01.2013.
In perioada 21.12.2015-11.08.2016 voi fi beneficiar al stimulentului de insertie stipulat de cele 2 acte normative OUG nr. 111/2010, publicata in Monitorul Oficial nr. 830 din 10 decembrie 2010, respectiv H.G. nr. 52/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 78 din 31 ianuarie 2011, iar revenirea definitiva pe post va fi 12.08.2016.
Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala intrata in vigoare de la 1 ianuarie 2012, perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.
Atasez acestei cereri si copia certificatului de nastere al copilului, cu mentiunea ca un exemplar din prezenta cerere il voi inregistra la Inspectoratul Scolar Vaslui pentru justificarea pontajului.
Va multumesc!

Data: Semnatura:
11.12.2015

Aceasta este cererea mea catre institutie...Astept raspunsul comisiei memrilor Consiliului de Administratie si voi reveni cu detalii,,, Va multumesc!