ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


expirare contract individual de munca pe durata determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am si eu doua intrebari:
1. Am un contract incheiat pe durata determinata, perioada fiind 04.06.2011-04.08.2014, data incetari de drept este 04.08.2014 sau 05.08.2014?
2. Inainte de a inceta contractul de munca pe durata determinata (04.08.2014) trebuie notificat salariatul ca ii expira contractul de munca cu 5 zile anterior incetari contractului de drept?

Adaugata in: Codul Muncii
Denisa Lungu
 User  Denisa Lungu
a intrebat la 21 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
1. Data incetarii este ziua imediat urmatoare, adica 05.08.2014. Pe date de 04.08 persoana inca mai este angajata a unitatii, este prezenta la lucru, pontata si platita pentru ea.

2. Nu, nu trebuie. De la data incetarii CIM aveti la dispozitie 5 zile lucratoare sa intocmiti decizia de incetare si tot atatea zile pentru a o comunica salariatului, cf. Codului muncii republicat.

Art. 56
........
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Alte intrebari despre Codul Muncii