ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Expirare perioada proba-concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Avem un angajat (functie de conducere) caruia in data de 19.09.2012 ii expira cele 120 zile calendaristice pt. verificarea aptitudinilor (perioada de proba).
Astazi, 18.09.2012, l-am instiintat printr-o notificare scrisa ca incepand cu data de 20.09.2012 ii inceteaza contractul individual de munca.
Am auzit, dupa ce i-am inmanat notificarea astazi, ca intentioneaza sa-si ia concediu medical din 19.09.2012.
Ce se intampla in acest caz din moment ce eu l-am anuntat ca cim-ul lui inceteaza incepand cu data de 20.09.2012 la expirarea perioadei de proba.
Va multumesc anticipat si astept raspunsul dvs. cat mai urgent.

Adaugata in: Codul Muncii Marketing
Oprean Daniela
 User  Oprean Daniela
a intrebat la 18 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2012
Asta pentru cazul in care salariatul dvs a semnat acea notificare privind incetare raportului de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Daca nu a semnat pentru primirea notificarii, atunci incetarea oricum nu poatea avea loc. Insa daca intra in concediu se va suspenda data de incetare a contractului, urmad ca acesta sa inceteze dupa revenirea din concediul medical.

Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns