Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Firmele private trebuie sa respecte codul mumcii??


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Fiti amabili...dac lucrezi la privat 12 cu 24...adica nu 12 ci 15 cu 24 fara cele 2 zile libere consecutive pe saptamana si nici sambetele si duminicile platite dublu sau cu vreun spor..este corect???.Deci intr.o saptamana lucrezi 60 de ore ..intr.o luna 240 si el iti da minim pe economie...ce e de facut??si in cele 15 ore pe zi lucrezi ca un rob pe plantatie...motiv ..ca nu are vanzari...

Adaugata in: Codul Muncii
Gabriela Mocan
 User  Gabriela Mocan
a intrebat la 06 Feb. 2020
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorel Dorin
 User Tudorel Dorin
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2020
Din pct-ul meu de vedere solutia ar fi sa va dati demisia si sa va cautati un alt loc de munca mai avantajos.Problema dvs este o chestiune de rezolvat la nivel legislativ. Angajatorii au posibilitatea de-a interpreta legea la limita ei...pt ca legiuitorul prin formularea textelor legale a lasat sa se interpreteze in mai multe feluri. De vina cred ca este si limba romana care permite nesfarsite interpretari ale cuvintelor frazelor.

De aceea in tarile germanice si anglosaxone legea este doar asa cum scrie la carte .....pt. ca limba vorbita este clara si la obiect .


Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Decizia de pensionare care a fost contestata poate sa fie mai putin ca cel initial?Multumesc anticipat pentru raspuns[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Apr. 2020 15 raspunsuri
Buna ziuaCum si unde pot contesta o decizie de pensionare?De ce documente am nevoie la contestatie?Este corect ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 3 raspunsuri
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns