Greseala in REvisal. Mod de corectare si consecinte legale

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua. Am observat ca avem o greseala in REVISAL din 2012. Un angajat cu program de 4 ore apare cu 8 ore in REVISAL cu un salar de 875 lei.In acte (contract de munca , acte aditionale, pontaj,stat de plata) apare cu 4 ore. Va rog sa-mi specificati cum pot corecta eroarea si care sunt consecintele legale.
Va multumesc

Adaugata in: Codul Muncii Revisal

User Magda Piros
a intrebat la 29 Ian. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015

Pe langa mentiunea colegei mele, odata cu registrul corectat transmiteti catre ITM si o adresa scrisa din care sa reiasa eroarea constata si corectarea ei ca sa nu ramana in evdenta inspectoratului doua registre cu date diferite.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015

Potrivit art. 4 alin.3 din HG 500/2011, " Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea".

Raspunde

Greseala in REvisal. Mod de corectare si consecinte legale

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii