In ce conditii se anunta ITM-ul pentru lucru de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa ma ajutati intro problema referitoare la lucru de noapte: in cazul unor evenimente care se desfasoara simbata si duminica (nunti, botezuri) personalul( bucatari si ajutor de bucatar) presteaza si ore de noapte ex. orele 15-5 dimineata. Deci ei sunt prezenti 5-6 ore si noaptea dar numai simbata si duminica . In cazul acesta se anunta ITM-ul si se da la salariu 25% sau raman numai cu orele libere platite doua zile consecutiv?
Va multumesc!
Buna ziua, va rog sa ma ajutati intro problema referitoare la lucru de noapte: in cazul unor evenimente care se desfasoara simbata si duminica (nunti, botezuri) personalul( bucatari si ajutor de bucatar) presteaza si ore de noapte ex. orele 15-5 dimineata. Deci ei sunt prezenti 5-6 ore si noaptea dar numai simbata si duminica . In cazul acesta se anunta ITM-ul si se da la salariu 25% sau raman numai cu orele libere platite doua zile consecutiv?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 11 Nov. 2015
a intrebat la 11 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2015
In cazul unei zile de lucru este nevoie de cel putin 3 ore pentru calificarea muncii ca fiind de noapte. Cand este vorba de o luna, proportia muncii de noapte trebuie sa fie cel pitin 30%din timpul de lucru, adica cel putin 51 de ore.
Alin 6 art 125 obliga angajatorii care utilizeaza frecvent munca de noapte sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca, pentru ca acesta sa poata supraveghea respectarea dispozitiilor legale privind munca de noapte.
Alin 6 art 125 obliga angajatorii care utilizeaza frecvent munca de noapte sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca, pentru ca acesta sa poata supraveghea respectarea dispozitiilor legale privind munca de noapte.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
