Incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum putem inceta contractele individuale de munca, daca convocarile la cercetari pentru absente nemotivate nu pot fi comunicate salariatilor, nici prin posta ori curierat cu confirmare de primire din diferite motive (au plecat in alte tari, nu se mai afla la adresele din actul de identitate etc.). Mentionez, ca aceste situatii sunt tot mai dese la societatea unde lucrez, iar a plati executori judecatoresti de fiecare data ar insemna costuri prea ridicate, care nu pot fi permise.
Daca nu poate fi incetat CIM doar dupa confirmarea de primire a convocarii, este suspendat contractul ani de zile (este vorba despre absente nemotivate). Nu mi se pare corect.
Multumesc
Cum putem inceta contractele individuale de munca, daca convocarile la cercetari pentru absente nemotivate nu pot fi comunicate salariatilor, nici prin posta ori curierat cu confirmare de primire din diferite motive (au plecat in alte tari, nu se mai afla la adresele din actul de identitate etc.). Mentionez, ca aceste situatii sunt tot mai dese la societatea unde lucrez, iar a plati executori judecatoresti de fiecare data ar insemna costuri prea ridicate, care nu pot fi permise.
Daca nu poate fi incetat CIM doar dupa confirmarea de primire a convocarii, este suspendat contractul ani de zile (este vorba despre absente nemotivate). Nu mi se pare corect.
Multumesc
Adaugata in:
User M N
a intrebat la 20 Feb. 2013
a intrebat la 20 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Nu prea aveti cum, din pacate. Nu puteti desface disciplinar contractele de munca daca salariatii nu semneaza pentru primirea convocarii, ca sa puteti avea dovada ca i s-a comunicat convocarea pentru cercertare disciplinara.
Incercati sa aflati adresele salariatilor sau sa luati legatura cu ei prin e-mail si sa le explicati ca va incurca destul de mult. Solicitati si ajutorul ITM, vedeti daca va pot ajuta cumva in directia aceasta. Ar fi utila si o petitie pentru modificarea acestui element din Codul muncii, care din pacate dezavantajeaza angajatorul.
Incercati sa aflati adresele salariatilor sau sa luati legatura cu ei prin e-mail si sa le explicati ca va incurca destul de mult. Solicitati si ajutorul ITM, vedeti daca va pot ajuta cumva in directia aceasta. Ar fi utila si o petitie pentru modificarea acestui element din Codul muncii, care din pacate dezavantajeaza angajatorul.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
