Incetare CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

In ziua de 17.09 2012 am facut incetarea suspendarii CIM pentru crestere copil iar in data de 18.09.2012 am primit cerere din partea salariatei pentru incetarea CIM. Cum ar trebui sa procedez inainte de a face incetarea contractului de munca?

Adaugata in: Codul Muncii

User Luminita Marin
a intrebat la 18 Sep. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012

Daca este vorba de demisie, salariata va respecta preavizul negociat in contract, asta daca nu reuntati in calitate de angajator la aceasta perioada. Incetarea are loc dupa expirarea preavizului, adica in ziua imediat urmatoare ultimei zile de preaviz. Intocmiti decizie de incetare si operati in Revisal in ziua incetarii.

In cazul acordului partilor, daca sunteti de acord cu acest tip de incetare, intocmiti decizie de incetare a CIM si operati in Revisal in data incetarii, adica in ziua agreata prin cererea de incetare cu acordul partilor.

Raspunde

Incetare CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii