informare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua
Revin cu întrebarea mea din 15 ianuartie a.c. la care încă nu am primit răspuns: "Care sunt implicatiile privitoare la actiunile in instanta bazate pe Codul Muncii prin intrarea in vigoare la 01.02.2013 a Noului Cod de Procedura Civila? "
Cu stimă,
Demeter E.
Bună ziua
Revin cu întrebarea mea din 15 ianuartie a.c. la care încă nu am primit răspuns: "Care sunt implicatiile privitoare la actiunile in instanta bazate pe Codul Muncii prin intrarea in vigoare la 01.02.2013 a Noului Cod de Procedura Civila? "
Cu stimă,
Demeter E.
Adaugata in:
User Elemer Atila Demeter
a intrebat la 25 Ian. 2013
a intrebat la 25 Ian. 2013

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
Nu sunt prevazute modificari privind actionarea in instanta de catre angajat sau angajator. Sau poate nu inteleg eu ce vrei sa aflati. Prevederile referitoare la actiunea in instanta in baza CM sunt stabilite in Legea dialogului social si in Codul muncii republicat. In legea 76/2012 regasiti modificarile propuse si care ar trebui sa intre in vigoare de la 1 februarie 2013.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]