Inregistrare Revisal majorare salariu minim brut (conform HG)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua din nou,
Mai am nevoie de a clarifica urmatoarele:
- a fost publicata deja HG privind majorarea salariului minim brut pe economie?
- in aceasta situatie care este termenul de inregistrare in Revisal a actelor aditionale privind majorarile salariale, aplicate in urma Hotararii de Guvern?
Multumesc anticipat,
Andrea
Buna ziua din nou,
Mai am nevoie de a clarifica urmatoarele:
- a fost publicata deja HG privind majorarea salariului minim brut pe economie?
- in aceasta situatie care este termenul de inregistrare in Revisal a actelor aditionale privind majorarile salariale, aplicate in urma Hotararii de Guvern?
Multumesc anticipat,
Andrea
Adaugata in:
User A N
a intrebat la 28 Ian. 2013
a intrebat la 28 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User A N
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2013
Buna seara dna Popa,
Va multumesc pentru raspuns.
Andrea
Va multumesc pentru raspuns.
Andrea
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
Da, HG 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 52, din 23 ianuarie 2013.
Intocmiti o decizie colectiva privind modificarea salariala impusa de acest act normativ, si operati in Revisal modificarea dupa ce intocmiti decizia. HG 500/2011 prevede ca astfel de modificari se opereaza in Revisal la data la care se presupune ca angajatorul a luat la cunostinta despre aceste modificari. In Revisal ar trebui sa apara pana la sf. lunii februarie, sau cel mai tarziu, la data la care platiti salariile pentru luna ianuarie sa fie operata deja modificarea in Revisal. Daca deja intocmiti decizia se presupune ca ati luat la cunostita despre aceasta modificare, ceea ce inseamna ca imediat dupa intocmirea ei ar trebui sa o operati si in Revisal.
Intocmiti o decizie colectiva privind modificarea salariala impusa de acest act normativ, si operati in Revisal modificarea dupa ce intocmiti decizia. HG 500/2011 prevede ca astfel de modificari se opereaza in Revisal la data la care se presupune ca angajatorul a luat la cunostinta despre aceste modificari. In Revisal ar trebui sa apara pana la sf. lunii februarie, sau cel mai tarziu, la data la care platiti salariile pentru luna ianuarie sa fie operata deja modificarea in Revisal. Daca deja intocmiti decizia se presupune ca ati luat la cunostita despre aceasta modificare, ceea ce inseamna ca imediat dupa intocmirea ei ar trebui sa o operati si in Revisal.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
