Legalitate contract cu perioada determinata de peste 3 ani, la stat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
O asistenta medicala lucreaza la un spital judetean (de stat) in baza unui contract pe perioada determinata, care se prelungeste cu cate trei luni la expirare, de 4 ani si 6 luni. Remuneratia pentru acelasi program, conditii si vechime in munca, este de cca 60% din remuneratia unei asistente cu cim pe perioada nedeterminata.
1. Este legal? Art. 84 Codul Muncii nu se aplica si la institutii publice? Exista legi speciale?
2. Ce demersuri poate face asistenta pentru a i se transforma contractul in perioada nedeterminata?
3. Reprezentantul sindicatului ridica din umeri, dar nu face nimic. Poate sau nu sindicatul sa sprijine interesul angajatului in acest caz?
Buna ziua!
O asistenta medicala lucreaza la un spital judetean (de stat) in baza unui contract pe perioada determinata, care se prelungeste cu cate trei luni la expirare, de 4 ani si 6 luni. Remuneratia pentru acelasi program, conditii si vechime in munca, este de cca 60% din remuneratia unei asistente cu cim pe perioada nedeterminata.
1. Este legal? Art. 84 Codul Muncii nu se aplica si la institutii publice? Exista legi speciale?
2. Ce demersuri poate face asistenta pentru a i se transforma contractul in perioada nedeterminata?
3. Reprezentantul sindicatului ridica din umeri, dar nu face nimic. Poate sau nu sindicatul sa sprijine interesul angajatului in acest caz?
Adaugata in:
User Elena Roman
a intrebat la 20 Mar. 2015
a intrebat la 20 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
Prevederile Codului muncii se respecta si de catre institutiile bugetare.Prin urmare contractul de munca respectiv a depasit cu mult perioada legala pentru care putea fi incheiat.
Codul muncii
Art. 84. [durata si incetarea contractului individual de munca pe durata determinata]
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Codul muncii
Art. 84. [durata si incetarea contractului individual de munca pe durata determinata]
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
