Lichidare la zi

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Daca eu am in CIM stipulat ca pot pleca doar cu preaviz, legal eu pot sa plec si cu lichidare la zi? Daca se poate, in ce conditii si in baza carui articol din Codul Muncii?

Adaugata in: Codul Muncii

User Paul Munteanu
a intrebat la 03 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013

Daca sunteti in perioada de proba sau la finalul ei puteti pleca in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii republicat, pe baza unei notificari scrise pe care nu trebuie sa o motivati si fara preaviz. O alta solutie ar fi sa solicitati incetarea cu acordul partilor, in temeiul art. 55 litera (b) din Codul muncii, dar cu mentiunea ca angajatorul trebuie sa aporobe o astfel de cerere, altfel nu este posibil acest tip de incetare. Daca angajatorul nu aproba acesta cerere si nu se aplica nici prima varinata a perioadei de proba, ati mai avea o solutie doar daca se aplica in cazul dvs, si anume demisia fara preaviz. Puteti face acest lucru daca angajatorul nu si-a respectat obligatiile contractuale. (art. 81(8) din Codul muncii republicat). In functie de situatia in care va aflati vedeti ce solutie vi s-ar potrivi.

Raspunde

Lichidare la zi

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii