Majorare salariala in timpul detasarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum procedez in aceasta situatie: am un salariat care in perioada 01.12.2017 - 25.02.2018 a fost detasat la in Italia la o alta entitate din cadrul companiei .Dupa cum bine stiti, cu 01 ianuarie s-a modificat legislatia privind salarizarea. La nivelul companiei s-a decis majorarea salariilor cu 20% , dar pt persoana detasata nu am putut sa operez in Revisal majorarea si nici acum nu imi permite sa fac modificarea salariului cu 01.01.2018
Cum procedez in acest caz?
Astept urgent raspunsul dvs.
Multumesc
Buna ziua,
Cum procedez in aceasta situatie: am un salariat care in perioada 01.12.2017 - 25.02.2018 a fost detasat la in Italia la o alta entitate din cadrul companiei .Dupa cum bine stiti, cu 01 ianuarie s-a modificat legislatia privind salarizarea. La nivelul companiei s-a decis majorarea salariilor cu 20% , dar pt persoana detasata nu am putut sa operez in Revisal majorarea si nici acum nu imi permite sa fac modificarea salariului cu 01.01.2018
Cum procedez in acest caz?
Astept urgent raspunsul dvs.
Multumesc
Adaugata in:
User Elena Cristina
a intrebat la 28 Feb. 2018
a intrebat la 28 Feb. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]