Majorarea salariilor

Urmareste
Buna ziua. In monitorul oficial din 9 decembrie 2010 a aparut actul normativ care aduce salariul minim pe economie la 670 incepand cu luna ianuarie 2011. In monitorul oficial din 28 decembrie 2012 apare legea cadru 284 privind salarizarea si legea 285 privind salarizarea in anul 2011, in care se arata modul de calcul al salariului.
In institutia mea am avut patru cazuri in care dupa reducerea de 25% la salarii, salariul brut se afla sub salariul minim pe economie de 670, astfel ca cei care fac update programului de salarii au modificat formula astfel incat dupa reducerea de 25% au adus salariile la nivelul de 670. apoi au aplicat majorarea de 15% in baza legii salarizarii. Au aparut cateva nedumeriri, in sensul ca muncitorii calificati au ajuns sa aiba acelasi salariu brut ca muncitorii calificati, iar doi muncitori necalificati cu spor vechime diferit au avut acelasi salariu. Acum in baza OUG 19 /2012 dupa ultima majorare de 7,4%, salariile au revenit la nivelul avut in iunie 2010, iar pentru cei patru salariati, in loc sa li se mareasca salariile cu 7,4%, li se reduce salariul, pentru ca nu se permite depasirea salariului avut in 2010. Intrebarea mea este urmatoarea: s-a gresit atunci cand s-au aplicat actele normative in functie de cronologia actelor aparute in monitorul oficial? Adica trebuia in ian 2011 aplicata majorarea de 15% si apoi aducerea la nivelul de 670 daca era cazul?
Anca, multumesc.