ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


modificare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cand se fac modificarile de locuride munca, de felul muncii in organigrama trebuie, conform art.41-48 din Codul muncii cerut acordul salariatilor afectati de respectivele modificari, in cazul in care modificarile respective nu sunt impuse de lege sau ca urmare a unor sanctiuni disciplinare, ci doar de ordin intern, de reorganizare a oamenilor, unitatea netrecand prin dificultati financiare si pastrand posturi vacante in schema ?

Adaugata in: Codul Muncii
George Tohaneanu
 User  George Tohaneanu
a intrebat la 23 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2015
Odata contractul de munca incheiat, angajatorul are posibilitatea de a modifica clauzele acestuia, cu respectarea obligatiei de informare. Modificarea prin acordul partilor se face prin incheierea unui act aditional.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Gratiela Petrescu Radu Anton adriana iancu Viviana Serni alexei delimart