Modificare Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Un contract de munca pe perioada determinata poate fi transformat in contract de munca pe perioada nedeterminata? Se poate face un act aditional de modificare a duratei contractului? Sau trebuie facut un nou contract de munca?
Va multumesc.
Buna ziua.
Un contract de munca pe perioada determinata poate fi transformat in contract de munca pe perioada nedeterminata? Se poate face un act aditional de modificare a duratei contractului? Sau trebuie facut un nou contract de munca?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Nechita Andruta
a intrebat la 26 Aug. 2013
a intrebat la 26 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nechita Andruta la 27 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Nechita Andruta la 27 Aug. 2013
Oricare varinata este sigura, si valabila. Ii puteti face transformarea prin act aditional direct. Ca sa incheiati un nou CIM aveti mai multi pasi de urmat: decizie de incetare a CIM ca urmare a expirarii la termenul inscris in el, operare incetare in Revisal, incheiere CIM nou si operare in Revisal (ambele anterior datei de incepere a activitatii). Pe cand in cazul actului aditional acesta se poate incheia cel tarziu in ultima zi lucratoare conform duratei actuale a CIM si se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare.
User Nechita Andruta
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
Buna ziua,
Va multumesc pentru amabilitate.
Daca imi permiteti, as dori sa mai adaug cateva informatii. Contractul incheiat pe perioada determinata nu a inlocuit nici un salariat ci a ramas postul disponibil. Datorita rezultatelor bune pe care le-a avut persoana in cauza, dorim sa-i facem contract de perioada nedeterminata. Varianta actului aditional este mai sigura decat sa-i facem un alt contract pe perioada nedeterminata?
Va multumesc,
Andra Nechita
Va multumesc pentru amabilitate.
Daca imi permiteti, as dori sa mai adaug cateva informatii. Contractul incheiat pe perioada determinata nu a inlocuit nici un salariat ci a ramas postul disponibil. Datorita rezultatelor bune pe care le-a avut persoana in cauza, dorim sa-i facem contract de perioada nedeterminata. Varianta actului aditional este mai sigura decat sa-i facem un alt contract pe perioada nedeterminata?
Va multumesc,
Andra Nechita
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Da, se poate face acest lucru, dar nu in cazul in care printr-un astfel de contract se inlocuieste un salariat al carui CIM este suspendat temporar, decat daca exista un alt post ca cel ocupat temporar, pe care sa poata fi trecut permanent respectivul salariat. Se poate incheia si CIM nou, dar si actul aditional e in regula.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
